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05/11/2025- Licença-Paternidade: o que muda e quando entra em vigor

  • Foto do escritor: Angelo Mota
    Angelo Mota
  • há 2 horas
  • 1 min de leitura

A Câmara dos Deputados aprovou ontem (04/11) o PL 6.216/2023, que amplia a licença-paternidade de 5 para até 20 dias para todos os trabalhadores com carteira assinada. A proposta ainda precisa do Senado e da sanção presidencial para virar lei.

1. Quantos dias serão?

O aumento será gradual:

Período

Dias de licença

2027 e 2028

10 dias

2029 e 2030

15 dias

A partir de 2031

20 dias

Hoje: 5 dias (ou 20 dias para empresas participantes do Programa Empresa Cidadã).

2. Quando começa a valer?

A lei só entra em vigor após três etapas:

  1. Aprovação no Senado (pode alterar o texto; se alterar, volta à Câmara).

  2. Sanção ou veto do presidente Lula.

  3. Publicação no Diário Oficial da União.

Se o trâmite for rápido, a lei pode ser sancionada ainda em 2025 e entrar em vigor em 2026, com os 10 dias iniciais válidos a partir de 2027.

3. Principais regras da nova lei

Ponto

Detalhe

Quem paga?

100% pelo INSS (empresa apenas comunica).

Estabilidade

Proibição de demissão sem justa causa durante a licença + 30 dias.

Divisão

Pode ser fracionada em até 2 períodos.

Adoção

Mesmas regras (nascimento ou guarda judicial para fins de adoção).

Falecimento da mãe

Pai passa a ter 120 dias de licença.

Férias

Pode ser emendada, com aviso prévio de 30 dias.

Servidores públicos

Mesmas regras da iniciativa privada.

4. E se o bebê nascer agora?

A nova regra só vale para nascimentos após a publicação da lei. Enquanto isso, permanece:

  • 5 dias (padrão CLT)

  • 20 dias (se a empresa for Empresa Cidadã)

 
 
 

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