03/09/2026- Uber demite cerca de 3.300 funcionários e reduz em 10% seu quadro corporativo global

A Uber anunciou nesta quarta-feira (2 de setembro de 2026) uma ampla reestruturação que resultará na eliminação de aproximadamente 3.300 postos de trabalho. O número corresponde a cerca de 10% da força de trabalho corporativa da empresa, que contava com cerca de 34 mil colaboradores no fim de 2025.

Trata-se do maior corte de pessoal da companhia desde o auge da pandemia de Covid-19, em 2020, quando foram eliminados cerca de 6.700 empregos. Segundo o CEO Dara Khosrowshahi, a medida busca tornar a estrutura da Uber mais enxuta e ágil, após anos de crescimento acelerado que geraram excesso de níveis hierárquicos e sobreposição de funções.

A reorganização inclui a redução de cerca de 20% no número de gestores e de funcionários posicionados sete ou mais níveis abaixo do presidente-executivo. Também será cortado pela metade o número de equipes muito pequenas (com apenas um ou dois subordinados diretos). A expectativa da empresa é reduzir a burocracia interna, acelerar decisões e liberar recursos para investimentos prioritários, especialmente no desenvolvimento de robotáxis e no fortalecimento dos negócios de mobilidade e entregas.

Como parte das mudanças, a Uber vai concentrar mais equipes nos principais hubs (como Nova York e São Francisco) e limitar os cargos totalmente remotos a cerca de 1% do quadro, mantendo a exigência de pelo menos três dias presenciais por semana.

Relatórios apontam ainda o encerramento das operações na Nigéria e em Uganda.

Os motoristas e entregadores parceiros, que não fazem parte do quadro de funcionários da companhia, não são afetados pelas demissões. Analistas estimam que a reestruturação possa gerar uma economia anual na casa de centenas de milhões de dólares, recursos que a Uber pretende reinvestir em inovação e expansão.

A decisão já foi comunicada aos colaboradores impactados, com exceção dos países em que a legislação exige procedimentos específicos.